Анонимность и публичность в MDL Talent Hub

Мы считаем, что необходимо сделать рынок талантов прозрачным, но необходимо учитывать множество устоявшихся норм и сложившихся годами моделей поведения. При использовании блокчейна, PIDS (постоянных неизменяемых хранилищ данных) - IPFS и CXO – технологий, позволяющих хранить данные открыто, общедоступно и неизменно, возникает резонный вопрос: какая именно информация будет находиться в открытом доступе?

Учитывая наш богатый опыт работы в сегменте подбора талантов для индустрии развлечений, мы хорошо понимаем, какие материалы большинство исполнителей предпочтут сохранить в секрете, а какие обнародовать. Понятно, что речь не идет о средствах обеспечения безопасности, таких как закрытые ключи и методы верификации.

Зарплата. С деньгами всегда не просто - иногда таланты хотят скрыть размер вознаграждения, а иногда и показать.

Скрыть

  1. Таланты могут опасаться, что слишком низкое вознаграждение снизит их будущий гонорар.
  2. Таланты могут беспокоиться о том, что высокая оплата вызовет ревность коллег.

Показать

  1. Таланты могут захотеть объявить всем, что они работают только по такой цене, и не ниже.

Промо-материалы. Рекламные материалы являются основным инструментом продвижения талантов, они позволяют выделиться и получить работу. Но иногда исполнители не хотят публиковать материалы. Для этого может быть несколько причин:

  1. Другие таланты или букеры могут злоупотребить чужими материалами.
  2. Некоторые таланты стесняются показывать свои материалы широкой публике.
  3. Таланты беспокоятся, что другие исполнители могут скопировать превосходные промо-материалы, тем самым уменьшая конкурентные преимущества автора.

Материалы мероприятия. Когда таланты публикуют свои рабочие фотографии или видеоролики, они тем самым заявляют о своей востребованности, напоминают букерам и другим талантам о себе и намекают, что их можно пригласить на работу. Но почему они иногда скрывают свои материалы?

  1. Таланты не хотят, чтобы другие видели их на дешевом мероприятии
  2. Они могут быть слишком застенчивыми, если событие особенное, например, топлесс-шоу
  3. Кое-кто не хочет демонстрировать другим талантам, что именно он взял эту работу

MDL Talent Hub глубоко обеспокоен этими проблемами, мы стремимся создать универсальный инструмент и для талантов, и для букеров, который наилучшим образом соответствует интересам и требованиям всех сторон. Таланты - это, как правило, индивидуалисты, поэтому мы делаем настраиваемый пользовательский интерфейс, позволяющий каждому соблюсти баланс между публичностью и анонимностью, не забывая о прозрачности как источнике доверия. Вот почему мы предпочитаем современные технологии (IPFS, CXO, блокчейн) в связке с традиционными средствами хранения данных, это необходимо для создания действительно эффектных инструментов. А к проблеме анонимности мы вернемся в ближайшем будущем, когда будем подробнее рассказывать о наших технических решениях.