What we gonna do?

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MDL Explained

“Wenn ich eine Stunde hätte, um ein Problem zu lösen, würde ich 55 Minuten über das Problem nachdenken und 5 Minuten über Lösungen.” - Albert Einstein

Das trifft kaum auf den sich ständig entwickelnden Talentmarkt zu, der eine stetige Überwachung und Analyse erfordert, um sich der ständig auftauchenden Probleme bewusst zu werden. Darüber hinaus kommen Lösungen nicht sofort, so dass bestimmte Komplikationen einfach ignoriert bleiben. Daher wird nicht nur wichtig sein, bestehende Probleme zu kennen, sondern auch vorausschauend kommende zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen, damit man ganz vorne mit dabei sein kann.

Das Verständnis von Geschäftsprozessen auf dem Talentmarkt sowie die Fähigkeit, zeitgemäße technologische Lösungen zu nutzen, erlauben unserem Team zu einem Game-Changer der Branche zu werden. Unsere Tools werden helfen, bestehende Probleme zu lösen und gewissenhaften Marktteilnehmern das Leben zu erleichtern. Insbesondere werden wir Folgendes tun:

  1. Als Insider der Branche sind wir in der Lage, einfache Instrumente sowohl für Bucher als auch für Talente zu entwickeln. Dazu gehören ein einfach zu bedienendes Buchungssystem, attraktive Talentprofile, Zeitmanagement-Tools, Talentkataloge für Endkunden und vieles mehr.
  2. Durch Bereitstellung nützlicher Tools für Talente und Bucher werden wir den bestehenden Markt auf einer Plattform zusammenführen, so dass die Suche nach Talenten und Jobs viel einfacher wird.
  3. Mit Hilfe der Blockchain-Technologie werden wir für jeden Teilnehmer ein solides Ratingsystem etablieren und damit dem Markt Transparenz und Glaubwürdigkeit bringen.

Wenn wir die Plattform entwickeln, werden wir einen iterativen Ansatz anwenden, damit sich unsere Tools entsprechend den Marktbedingungen und -bedürfnissen ständig weiterentwickeln. Der Grundstein dafür ist unsere Philosophie - mehr Effizienz und Transparenz für die Gesellschaft bieten.

Problems solved

Pre-ITO Hard Cap wurde erreicht!

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Warum steigt der Wert von MDL Token im Laufe der Zeit?

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Anonymität und Öffentlichkeitsarbeit im MDL Talent Hub

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