Permasalahannya adalah

Permasalahannya adalah

Karena mayoritas negara Asia, termasuk China dan Indonesia, sudah beberapa tahun dengan antusias mentransformasikan ekonomi mereka dari industri berbasis konsumsi ekspor, industri periklanan terus menunjukkan pertumbuhan dua digit. Dengan mempertimbangkan pola kolektif dalam budaya Asia, kita dapat mengamati keterlibatan talenta yang luar biasa dalam semua aktivitas pemasaran. Tidak peduli apakah itu online, layar, atau promosi di tempat, bakat selalu menjadi bagian penting dari itu.

Jadi, misalnya, Cina mengalami arus masuk besar bakat asing dari semua jenis - model dan aktor, penyanyi dan penari, sirkus dan pemain taman hiburan, dan semuanya dianggap premium di sini hanya karena kewarganegaraan mereka. Diperkirakan ada sekitar 10.000 model asing yang bekerja di freelance basis di Daratan China bersama dengan lebih dari 30 agensi model profesional yang memasok talenta untuk perusahaan acara, rumah produksi, pameran, dan lain-lain. Karena semua itu mulai terjadi baru-baru ini, tidak ada infrastruktur tetap dan pembangunan standar pasar yang mapan untuk interaksi peserta.

Kesuksesan acara promosi, penembakan TVC, atau fashion show sangat tergantung pada talenta yang terlibat. Ketika sejumlah besar sumber daya terkonsentrasi untuk mendorong sebuah produk atau gagasan, mutlak perlu untuk memastikan bahwa talenta akan melakukan yang terbaik. Dari sisi lain, bakat sering disalahgunakan, ditipu, atau diperlakukan dengan buruk. Itulah mengapa mungkin sulit dan mahal untuk menjalin kerjasama dengan profesional, dan model, aktor, dan jenis artis lainnya yang berperilaku baik, sampai mereka yakin semuanya berjalan dengan baik. Karena pasar terus berkembang, ada seruan untuk peraturan dan transparansi yang datang dari kedua belah pihak –pemesan dan talenta. Lebih khusus lagi, ada beberapa masalah berikut yang ada dalam hubungan pembelinya:

Pencarian. Menyebarkan info pekerjaan adalah mengkonsumsi sumber daya dan sulit untuk menemukan bakat yang layak. Pasokan dan permintaan saat ini tersembunyi, saluran tidak dikonsolidasikan. Pelaku tidak menyadari jadwal bakat, jadi butuh waktu untuk menghubungi masing-masing. Solusi saat ini sudah usang secara teknologi dan logis.

Reputasi. Melacak bakat dan pembukuan daftar hitam itu sulit, karena tidak ada database terpadu untuk itu. Seringkali kondisi pekerjaan tidak dijelaskan dengan jelas, kasar atau terbengkalai oleh pemesan. Tidak ada harga tetap untuk pekerjaan, banyak pemotongan uang dan penawaran rendah dari para pemilik. Model sering salah meniru atau menipu parameternya.

Presentasi. Mengumpulkan dan menyajikan info casting sangat menyita waktu. Klien terakhir sering mencari bakat dengan materi presentasi yang lebih baik daripada mengambil bakat yang lebih baik.

Seiring pasar semakin matang dan semakin canggih, ada kebutuhan khusus untuk pemantauan dan tindakan pencegahan yang kompleks yang akan membantu membuat industri ini lebih transparan dan efisien. Umumnya, masalah di pasar bakat Asia cukup umum terjadi di semua pasar berkembang. Jadi begitu solusinya ditemukan dan berhasil diperkenalkan, hal tersebut bisa diterapkan ke daerah lain juga.

Anonimitas dan publisitas pada MDL Talent Hub

Anonimitas dan publisitas pada MDL Talent Hub

Pendekatan dan Keputusan Teknis

Pendekatan dan Keputusan Teknis

MDL – Distribusi Pertambangan Unggul

MDL – Distribusi Pertambangan Unggul